老将回归掌舵，拒绝随波逐流

《使命召唤》的缔造者Infinity Ward（以下简称IW）最近迎来了管理层交接。两位新任工作室负责人杰克·奥哈拉（Jack O'Hara）和马克·格里斯比（Mark Grigsby）看似是新面孔，实则都是浸泡在IW基因里的绝对老炮儿。面对外界关于IW是否会改变风格的疑问，两人放出狠话：“我们没打算成为别人，也不屑于追逐潮流。”

刻在骨子里的DNA：从2010年大动荡说起

提起IW的历史，就绕不开2010年那场轰动业界的版税纠纷大动荡。当时，工作室联合创始人杰森·韦斯特和文斯·赞佩拉带着大批核心成员出走，创立了Respawn Entertainment。而马克·格里斯比正是那段历史的亲历者。他在2005年就凭借动画设计在IW打响了名号，虽然中间曾随大流去Respawn待过一阵，但最终在2012年选择回归。如今负责产品制作的杰克·奥哈拉，同样是在2012年加入。

“咱们这儿其实还有一位从最初就待在这儿的活化石，”格里斯比在采访中打趣道，“那批老家伙的DNA，至今还活在这个工作室里。”他进一步解释，当年那种创作的氛围和冲劲，依然是他们现在鞭策员工、希望工作室产出的核心。那种感觉，用他的话说，“过去是种气场，现在依然是，懂吧？”

疫情打乱了节奏，但冲劲重回2005

当然，一路走来并非全是坦途。格里斯比坦言，前几年的疫情确实给团队带来了不小的打击。“2019年那会儿，我们真的能量爆棚，火力全开，结果新冠直接给世界按下了暂停键，把事儿搞得有点乱。”但他话锋一转，强调团队已经重回正轨，“我们现在依然在那条上升曲线上，那股激情和2003年、2005年那会儿比，一点没少，它就在那儿。”

成功秘诀：放下 ego，直接开怼

对于如何保持这种创作活力，奥哈拉给出了更具体的解释。他认为，随着代际更替，IW一直在吸纳非常有才华且充满激情的家伙。这里的文化说白了就是：一门心思做最好的游戏，对自己的手艺充满狂热，追求极致。

更关键的是团队内部的交流方式。“我们要确保彼此之间能给出直接的反馈，直截了当地指出哪里需要改进，怎么去提升游戏品质，”奥哈拉强调，“确保我们听得进意见，这事儿里没有 ego（个人面子），一切只为了做出最棒的游戏。”他觉得，这种务实到近乎冷酷的反馈机制，是从工作室创立之初就贯穿始终的主线。

“我们绝不啃老本”

手握《现代战争》这样的金字招牌，外界最担心的就是IW会陷入自我重复。对此，格里斯比的态度相当清醒：“最要紧的是，我们没躺在功劳簿上睡大觉。我们不会坐在那儿念叨‘哦，我们是IW，随便做款游戏都能大卖’。不，我们要做的是我们自己都想玩、都充满热情的游戏，而且会倾尽所有。”在他看来，这才是决定成败的关键。

奥哈拉也补充道，团队现在的状态极佳：“我们有非常清晰的愿景和计划，势头很猛，团队里牛人云集。而且我们真的极其专注，我认为这将是未来成功的一大关键。”

憋大招：最好的还没来

采访最后，两人毫不掩饰对未来的野心。虽然不能透露具体项目，但奥哈拉暗示“有很多项目在推进中，有很多让我们兴奋不已的东西，等时机成熟，我们迫不及待想向全世界展示”。格里斯比则用一句充满自信的总结收尾：“激情还在，驱动力还在，才华也还在。这就是成功的配方。我们这才刚刚开始，最好的还没来呢。”